В любой крупной строительной компании рано или поздно стает проблема экономии собственных средств. Происходит это не только из-за нехватки оборотных средств, но и по банальной рациональности, прагматичности руководителей фирмы. Первым делом определяется штат сотрудников, попадающих в первую категорию без которых работа фирмы просто невозможна. Сюда входит: бухгалтерия, инженерный отдел, плановый и отдел развития. Дальше идут категории менее значимых для компании сотрудников, курьеры, секретари, исполнители и прочие. В зависимости от поставленной задачи руководитель может принять решение и об увольнении сотрудников, но как правило, если у фирмы идут дела нормально до увольнения работников не доходит, обычно ограничиваются сокращением собственных затрат на покупку более дешевых материалов, экономии на трансфере, гостиницах и прочем. В данной статье мы подробно разберем способы уменьшения затрат строительной компании, а так же привлечения фирм на аутсорсинг с целью сокращения затрат на штатных сотрудников, рассмотрим типичные ситуации.Если штат сотрудников строительной компании сильно "раздут" и руководитель понимает, что услугами некоторых работников фирма пользуется не чаще нескольких раз в месяц, а заработанную плату они получают ежемесячно, налоги за них платятся так же регулярно, то остается достаточно простое, но не сильно популярное среди сотрудников решение. Убрать ненужные должности из штата, а сотрудников их занимающих сократить. Конечно работники не будут рады такому решению, но если в их услугах строительная компания более не нуждается или нуждается крайне редко, то другого выбора не остается. Функции сокращенных сотрудников будет выполнять компания IT аутсорсинг Москва. Вот только некоторые плюсы подобного рода сотрудничества: - обеспечение бесперебойной работы; - круглосуточная техническая поддержка; - оперативность; - экономия по сравнению с содержанием работников в штате может составлять более 100 %; - высокий уровень сервиса; - оперативность; - возможность работы в самых удаленных регионах РФ.
Как же выбрать профессионала из большого числа предложений, который справится с поставленной задачей точно в срок и за разумные деньги ? Для этого необходимо внимательно проанализировать деятельность претендента, почитать отзывы клиентов, созвонится с наиболее крупными из них,внимательно прочесть условия договора на оказание услуг. На сегодняшний день в строительных компаниях очень популярна услуга аутсорсинг офисной печати, заказывая ее можно забыть про проблемы, связанные с обслуживанием печатной техники, закупкой канцелярских товаров и прочим.
Настоящим профессионалом в IT аутсорсинге является компания "Глобал Интергрейтед", работающая на рынке ИТ услуг более 10 лет, добавьте сюда одни из самых низких цен на Российском рынке, безупречное качество, высокий профессионализм, широкую сеть представительств, большой штат сотрудников и вы получите одного из лидеров РФ.
Надеемся данная статья окажется полезной и после ее прочтения вопрос подбора компании на аутсорсинг станет более простым и понятным.
